La productividad laboral es un factor clave en el crecimiento y éxito de las empresas. En México, la eficiencia de los colaboradores se ve influenciada por diversos elementos que pueden potenciar o frenar su desempeño.
La salud y el bienestar de los colaboradores son más importantes que nunca. Sin embargo, solo el 36% de las empresas en México cuenta con programas de bienestar…
La tecnología está transformando la forma en que gestionamos el talento en las organizaciones. Conoce cómo puedes aprovechar al máximo estas herramientas…
¿Sabías que externalizar la maquila de nómina puede traer numerosos beneficios a tu empresa en México? Esto incluye desde la reducción de costos hasta el cumplimiento normativo. Con un proveedor especializado, puedes enfocarte más en lo que realmente importa para tu negocio.
En los últimos años, el home office se ha consolidado como una modalidad de trabajo preferida por muchas empresas debido a sus múltiples ventajas: desde la reducción de costos hasta una mayor flexibilidad para los empleados.
El burnout empresarial puede tener graves consecuencias. Es vital que las empresas tomen medidas para prevenir y manejar este problema. Al entender su impacto y consecuencias, podemos implementar estrategias efectivas.
Elegir al personal indicado es crucial para las empresas. Contar con los colaboradores adecuados a su puesto es garantía de calidad en el servicio, en el alcance de los objetivos de los equipos de trabajo y puede influir en el clima laboral al tener personal participativo y resiliente.
Uno de los aspectos más importantes para las empresas y sus colaboradores es el salario que estos perciben. Para obtener el monto neto que los empleados van a recibir, se debe realizar una serie de cálculos de impuestos y retenciones que los patrones deben pagar para cumplir con sus obligaciones ante las autoridades que regulan a las empresas en México.
Elegir al talento humano es indispensable para cualquier empresa. Para ello, los departamentos de Recursos Humanos llevan a cabo procesos exhaustivos de selección de personal con el fin de seleccionar a la persona adecuada para el cargo correcto.
