Históricamente, la nómina ha sido vista como un proceso exclusivo del área administrativa. Sin embargo, en 2026 esta visión quedó obsoleta. Hoy, la nómina impacta directamente en la experiencia del colaborador, la retención de talento y la cultura organizacional.
Un estudio de Deloitte indica que el 68 % de los colaboradores pierde confianza en su empresa después de dos errores consecutivos en su nómina. El desgaste no se genera por el error en sí, sino por la falta de claridad, respuesta y control del proceso.
El desgaste humano empieza donde no hay visibilidad
Cuando los colaboradores:
- No pueden consultar sus recibos
- No entienden sus deducciones
- No saben a quién acudir
- Dependen de correos o mensajes informales
El desgaste emocional aumenta, y RRHH se convierte en un área reactiva.
La tendencia: autoservicio y transparencia
Las empresas líderes están migrando hacia modelos donde el colaborador tiene acceso directo a su información mediante plataformas integradas. Esto reduce consultas repetitivas hasta en 50 %, según SAP SuccessFactors.
Descubre cómo integrar RRHH y nómina sin fricción:
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REDRING opera bajo un modelo donde la nómina no se corrige al final, sino que se previene desde el inicio: control de incidencias, validaciones automáticas y comunicación clara entre sistemas y personas.
Cuidar la nómina es cuidar a las personas.
En REDRING diseñamos procesos que reducen el desgaste humano y fortalecen la confianza interna.
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