El cierre de año es uno de los momentos más críticos para los departamentos de Recursos Humanos, Nómina y Administración en México. Un solo error en el cálculo de aguinaldo, CFDIs de nómina o reportes al IMSS puede generar multas o retrasos operativos.

Auditorías Clave de Cierre 2025

Las empresas deben revisar:

  • Aguinaldo calculado conforme a la LFT.
  • CFDI de nómina emitidos sin errores.
  • Cuadratura entre SUA, IDSE y nómina.
  • Revisión del SDI de cada trabajador.
  • Validación de vacaciones, primas y descansos obligatorios.

Reportes Obligatorios

Antes de cerrar 2025, es obligatorio validar:

  • Reportes del REPSE.
  • Reporte trimestral SISUB/ICSOE.
  • Declaraciones de sueldos y salarios.
  • Conciliación de cuotas IMSS.

Proyecciones para 2026

Para el siguiente año deberás anticipar:

  • Incremento esperado de salarios (8–10 %).
  • Ajustes UMA 2026.
  • Cambios fiscales probables en nómina.
  • Proyecciones de contratación y rotación.
  • Actualizaciones en comunicación interna (enlace sugerido RRHH).

Checklist Final

  • Revisar expedientes completos.
  • Validar contratos actualizados.
  • Confirmar cálculos de finiquitos.
  • Hacer evaluación de clima laboral.
  • Definir presupuesto de RRHH 2026.

¿Quieres evitar errores en el cierre anual y prepararte para 2026?


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