Estamos preparados para brindar soluciones a las necesidades de tu negocio y trabajar con un plan de recursos humanos efectivo y seguro

¿Por qué elegirnos?

Estamos contigo en todo momento

Analizamos constantemente el clima laboral de tu empresa, escuchamos
atentamente a tus colaboradores brindándoles un trato personalizado, lo que genera una menor rotación de personal e impulsa tu negocio.

Acerca de nosotros

Atraer colaboradores idóneos para tu empresa, optimizar tus procesos de nómina, asesorarte para cumplir en tiempo y forma con tus obligaciones fiscales, cubrir las funciones que no están dentro del core business para que no descuides la
productividad de tu empresa, son las soluciones que te ofrecemos en Red Ring para transformar tu modelo de negocio a uno más eficiente.

Entregables

Objetivo

Proporcionar la atención y seguimiento a todos tus colaboradores en temas referentes a recursos humanos iniciando desde la contratación y terminando con la desvinculación de cada colaborador.

Beneficios

-Atención de expertos en recursos humanos.

-Alineación de procesos.

-Dedicarte al 100% a las principales actividades del giro de tu empresa,
particularmente aumentar la productividad de tu personal.

-Asegurar que cuentas con todos los requerimientos legales en temas de contratación y desvinculación.

-Ahorro en tiempo de contratación e inducción en puestos de alta rotación.

-Presencia física de nuestros ejecutivos en cualquier lugar de la república mexicana y por evento.

Entregables

Integración de expediente:

-Recibir scanner de documentación.

-Se revisa contra check list para determinar documentos faltantes.

-Se integra expediente con documentación completa.

Capturamos información del empleado en formato autorizado por Red Ring.

Se presentará un ejecutivo en sus instalaciones para la atención de empleados. (Aviso vía correo con 24 horas de anticipación)

Sus actividades serán:
-Contratar nuevos empleados
-Impartir inducción.
-Integración de expediente.
-Recabar firmas de los empleados en caso de bajas.
-Recabar firmas en documentos.
-En el caso de las bajas deberá existir acuerdo previo entre la empresa y el empleado.

 

Contratación.

Asesoría en cuanto a documentación solicitada por los colaboradores (constancias, documentos para guardería, etc).

Atención a dudas de colaboradores de Infonavit, IMSS y Fonacot.

Recabar firmas de los empleados que se den de baja.

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